Stockholms tingsrätt gav DO och de muslimske unge svetsaren, som förlorade sin försörjning för att han vägrade ta en kvinnlig chef i hand, rätt. Han utsattes för diskrminiering.
Det är en viktig dom och den visar att vår diskrimineringslag fungerar. Människor som praktiserar sin religion ska ha rätt till det och får inte diskrimineras, bara för att vi svenskar är ovana. I ett mångkulturellt samhälle kommer vi få möjlighet att bejaka nya religiösa yttringar, och det vore förödande om samhället inte stod upp upp för det toleranta och visade att religionsfrihet innebär frihet både till och från religion.
Självklart kan det komma till kollisioner och situationer där båda parter kan uppleva sig kränkta. I det här fallet hävdade kvinnan som stod med tom hand att hon upplevde sig kränkt. Hur det var, vet bara de som var med. Troligen var hon mer ovan än kränkt. Dessutom satt hon i detta fall med makten. Därför är domen så viktig.
Jag noterar att vi också har olika uppfattningar i partiet i denna fråga och att min kollega i kvinnoförbundet argumenterade i gårdagens Aktuellt kraftfullt emot DO och den nuvarande lagstiftningen. Hon menade att flertalet muslimer, som inte praktiserar traditionen att inte ta okända av motsatt kön i hand, är upprörda och att domen stärker extremismen. Min bild är annorlunda. Även för musilmer som själva agerar annorlunda är rätten i sig viktig.
Och oviljan att ta i hand har inget med extremism att göra. Det är en mångtusenårig tradition som likaväl kan tolkas som respekt för den man hälsar på. Jag har haft förmånen att på detta sätt hälsa på många kloka, välutbildade och uppsatta kvinnor. Som metallarbetarson förstår jag att det kan vara ännu mer ovant på verkstadsgolvet än att det finns en kvinnlig chef. Men jag tror vi går mot mer jämlikhet och tolerans i alla svenska miljöer.














